La pression sur le marché de l’emploi au Tessin entraîne un dumping salarial, avec des offres d’emploi réservées exclusivement aux frontaliers. Plus de 78’000 travailleurs frontaliers se rendent chaque jour dans le Tessin. Une annonce pour un poste administratif exigeant une bonne maîtrise de l’anglais et des outils numériques précise que le poste est « exclusivement réservé aux frontaliers », offrant un salaire de 34’800 francs par an, soit 2900 francs bruts mensuels. Fabrizio Sirica, co-président du Parti socialiste tessinois, critique cette situation, la qualifiant d’exploitation des travailleurs et a déposé une motion pour une stratégie en faveur des résidents. Il souligne que le salaire médian au Tessin est inférieur à celui des autres régions suisses et que les salaires des frontaliers y sont en moyenne 20% plus bas. Amalia Mirante, professeure d’économie, note que la préférence des employeurs pour les frontaliers persiste, avec un taux de chômage élevé dans la région. Le Grand Conseil a récemment adopté un contre-projet à une initiative du PS pour un salaire minimum de 4000 francs bruts mensuels, prévu d’entrer en vigueur dans trois ans, afin de corriger cette situation. Toutefois, la concurrence avec les frontaliers reste forte, et les accords bilatéraux III pourraient aggraver la situation.

Source: 20 Minutes